HR-Systemspezialist/-in

Konfiguration und Einführung von neuen Funktionalitäten in allen verwendeten Modulen wie Recruiting, Learning, Talent oder Compensation, Optimierung bestehender Prozesse und Ansichten in Workday, Erstellung von Auswertungen in diversen Formen und Formaten, Mitentwicklung der Roadmap für Workday, Mitarbeit und/oder Projektleitung in zukunftsträchtigen HR-Projekten, Second-Level-Support für HR-Teams und das Management

Hamilton Services AG

• Bachelor- oder Masterabschluss in einem relevanten Fachbereich wie Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Personalwesen oder vergleichbare Erfahrung

• Projekterfahrung ist ein Vorteil

• Sehr hohe Affinität zu neuen Technologien

• Freude daran, Dinge voranzutreiben und kreative Lösungen zu finden

• Freude an der Kommunikation und Zusammenarbeit mit anderen, einschliesslich des Top-Managements

• Kritisches Denkvermögen und die Fähigkeit, Aufgaben und Projekte nach Prioritäten zu ordnen

• Fliessend Deutsch

• gute Kenntnisse in Englisch

• Hohe Bereitschaft und Motivation, sich umfassendes Wissen über die Konfiguration und Funktionsweise von Workday anzueignen und es direkt umzusetzen