Eine von 9 offenen Stellen bei Halter AG
Verantwortung für die strategische und operative Führung des gesamten Entwicklungs- und/oder Akquisitionsprozesses von der ersten Vision bis zur Bewilligungsreife. Verantworten von Entwicklungs- und Akquisitionsprojekten sowie zielorientierte Führung basierend auf integrierten Abwicklungsmodellen (Design Build). Entwickeln und Umsetzen innovativer, nachhaltiger und marktfähiger Projekte. Erarbeitung und Umsetzung von Businessplänen, Projekt- und Baubeschrieben, Termin- und Prozessplänen. Verantworten sämtlicher Planungsinstrumente von der übergeordneten Raumplanung über digitale Studienaufträge bis zur Erwirkung der Baubewilligung. Durchführung von Investoren- und Nutzerbindungen. Koordination aller Stakeholder wie Politik, Behörden, Bauherren und Nutzer. Auswählen und Führen von Planern, Spezialisten, Unternehmern sowie anderen Partnern im Sinne einer integrierten Projektabwicklung.
Halter steht für zukunftsweisende Bau- und Immobilienleistungen mit Verantwortung für Mensch und Umwelt. Als Partner identifizieren wir Entwicklungs- und Nutzungspotenziale von Arealen, Grundstücken, Bauprojekten und Liegenschaften, setzen diese um und schaffen wertvollen Lebensraum - ressourcenschonend, effizient und nachhaltig. Gegründet 1918, ist Halter heute eines der führenden und innovativsten Unternehmen für Bau und Immobilien in der Schweiz.
Ausgeprägtes unternehmerisches und strategisches Denken sowie Handeln
Ausbildung zum Architekten oder Ingenieur FH/ETH und/oder eine betriebswirtschaftliche (Zusatz-)Ausbildung oder entsprechende Berufserfahrung
Erfahrung in ähnlicher Funktion im Immobilienentwicklungs- und/oder TU-Geschäft
Motivation, Ehrgeiz und Leidenschaft für die nachhaltige Projektentwicklung
Marktkenntnisse und Netzwerk im erweiterten Wirtschaftsraum Ostschweiz
Qualitäts- und Wirtschaftlichkeitsbewusstsein
Entscheidungs- und Führungsqualitäten mit Durchsetzungsvermögen
Ziel- und lösungsorientiertes Arbeiten
Eigenverantwortung und Selbständigkeit
Motivator mit der Fähigkeit Projektteams zu Bestleistungen anzuspornen
Kommunikations- und Verhandlungsqeschick
Belastbarkeit, Reisebereitschaft, Flexibilität
Affinität für Innovation, Digitalisierung und gesellschaftliche Megatrends