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Weil es sich bei dieser Funktion um eine neugeschaffene Stelle handelt, hast du einen sehr grossen Handlungsspielraum. Das bestehende HR-Team in Schlieren leistet Unterstützung, gibt aber auch Freiraum für eigene Ideen. Die Einarbeitungsphase von ein bis zwei Wochen ist am Hauptsitz in Schlieren geplant. Deine Hauptaufgaben umfassen die Drehscheibenfunktion und erste Anlaufstelle im HR für Kader und Führungskräfte sowie für die Mitarbeitenden der Geschäftsstellen Lausanne und Genf, Beratung der Linienverantwortlichen in allen personellen Belangen, inklusive Arbeitsrecht, Unterstützung in der Rekrutierung, Verarbeitung der administrativen Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt, Einführungsmodul für Neueintretende, Organisation von Willkommens-Frühstücken, regelmässige Kontrolle der Quellensteuerunterstellung der Mitarbeitenden, Mithilfe im Absenzenmanagement, Erstellung von Arbeitszeugnissen und diverse administrative Arbeiten wie EO-, VSE-, MSE-Anmeldungen.