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In dieser abwechslungsreichen Funktion stellen Sie mit viel Eigenverantwortung die reibungslose Abwicklung der HR-Services und der monatlichen Lohnzahlungen sicher. Sie leisten damit einen massgeblichen Beitrag dazu, dass sich unsere Mitarbeitenden sowie Führungskräfte im In- und Ausland wertgeschätzt und gut aufgehoben fühlen – eine unverzichtbare Basis für unseren gemeinsamen Erfolg und eine positive Unternehmenskultur. Verantwortung für die HR-Administration von A bis Z entlang des gesamten Employee-Lifecycles. Bearbeitung der monatlichen Lohnläufe inkl. Abwicklung sämtlicher Sozialversicherungen und Erledigung von Jahresabschlussarbeiten. Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR-Admin, Lohn- und Sozialversicherungsfragen. Pflege der Personalstammdaten, Bewirtschaftung des Zeiterfassungssystems sowie Erstellung von Statistiken und Auswertungen. Mitarbeit in der Optimierung sowie Digitalisierung von HR-Prozessen. Betreuung der KV-Lernenden als Berufsbildner/in sowie übergeordnete Koordination aller Ausbildungen/Praktika.