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Betreuung der Fachbereiche in personalwirtschaftlichen, arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Themen, Beratung und Coaching der Führungskräfte in Fragen der Personalführung, der Anwendung von Personalinstrumenten sowie bei der organisatorischen Gestaltung ihrer Verantwortungsbereiche, Personalauswahl und -beschaffung sowie aktive Begleitung beim On- und Offboarding, Steuerung und Begleitung von Entwicklungsprozessen, Abstimmung und Durchführung von individuellen arbeitsrechtlichen Maßnahmen, enge Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien, Mitarbeit in unseren HR Projekten.
Die GUS ERP GmbH ist seit 1980 ein gefragter Lösungspartner im ERP-Umfeld. Mit der GUS- OS Suite stellen wir als Prozessspezialist eine webbasierte Unternehmenslösung für die Branchen Pharma, Medizintechnik, Chemie, Kosmetik, Food sowie für die Logistik bereit. Unser Unternehmen ist Mitglied der GUS Group. Über 660 Mitarbeiter der GUS Group betreuen mehr als 2.000 größtenteils mittelständische Unternehmen sowie Konzerne und Behörden. In den letzten Jahren ist die GUS Group aus eigener Kraft aber auch durch mehrere Unternehmenskäufe stark gewachsen. Dieser Wachstumskurs soll auch in Zukunft fortgesetzt werden. Die Integration und Vereinheitlichung der HR-relevanten Prozesse ist ein wichtiges Aufgabenfeld der Personalabteilung.