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Betreuung der Fachbereiche in personalwirtschaftlichen, arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Themen, Beratung und Coaching der Führungskräfte in Fragen der Personalführung, der Anwendung von Personalinstrumenten sowie bei der organisatorischen Gestaltung ihrer Verantwortungsbereiche, Personalauswahl und -beschaffung sowie aktive Begleitung beim On- und Offboarding, Steuerung und Begleitung von Entwicklungsprozessen, Abstimmung und Durchführung von individuellen arbeitsrechtlichen Maßnahmen, enge Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien, Mitarbeit in unseren HR Projekten.