Talent Acquisition Specialist

Eins von 62 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Gruner Holding AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

Gesamtverantwortung für den Rekrutierungsprozess von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung, Gewährleistung einer positiven Bewerbererfahrung und eines reibungslosen Onboarding-Prozesses, Beratung und Schulung der Linienvorgesetzten zu allen Recruiting-Themen, Kandidaten-Direktansprache via LinkedIn und anderen sozialen Medien, Mitgestaltung und Umsetzung einer effektiven Rekrutierungsstrategie, Konzeption und Umsetzung des Hochschulmarketings

Team / Beschreibung

Gruner

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Hochschulabschluss (Bachelor oder Master)
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Talent Acquisition oder im Recruiting
• Durchhaltevermögen
• starke Kommunikationsfähigkeiten
• proaktive Arbeitsweise
• organisierte Arbeitsweise
• ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Verhandlungssicheres Deutsch
• Verhandlungssicheres Englisch
• Versierter Umgang mit Social Media Tools (LinkedIN, Indeed, etc.)