HR-Fachspezialist/-in Payroll und Personaladministration

Eins von 6 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Gross Generalunternehmung AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

Verantwortung für die gesamte Personaladministration und den Payroll-Prozess, Betreuung der Mitarbeitenden in personal- und lohnrelevanten Themen, Unterstützung bei der Rekrutierung, Bearbeitung von Fällen zu Unfall- und Krankentaggeld, An-/Abmeldung von Kinderzulagen, BVG, AHV und Quellensteuer, Einholen von Arbeitsbewilligungen, Bewirtschaftung des Zeiterfassungssystems, Unterstützung bei der Durchführung der Jahresprozesse

Team / Beschreibung

Nicht spezifiziert

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen
• Mind. 5 Jahre Erfahrung in ähnlicher Rolle
• Erste Erfahrung im Recruiting und als Sparringpartner der Linienverantwortlichen
• Proaktive und belastbare Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung und guten organisatorischen Fähigkeiten
• Sehr gute Kenntnisse im Schweizerischen Sozialversicherungssystem und Arbeitsrecht
• Gute MS-Office Anwenderkenntnisse und von Vorteil Abacus-Kenntnisse