HR-Manager

Abwicklung der monatlichen Personal- / Lohnadministration inkl. Sozialversicherungen, Quellensteuer und Lohnausweisen Abwicklung des gesamten HR-Lifecycles: Eintritt, Mutationen, Austritt, Zeugnisse und Behördenmeldungen Onboarding neuer Mitarbeitenden: Vorbereitung, Begleitung und Weiterentwicklung des Prozesses sowie Offboarding Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen Pflege und Weiterentwicklung unser HR-Prozesse Planung und Organisation von Mitarbeiteranlässen in Zusammenarbeit mit dem CEO Mitarbeit an HR-Projekten: Prozessoptimierung, Digitalisierung, Employer Branding Aufbau und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsprogrammen

GRITEC ist Technologie-Partner für anspruchsvolle Industrieprojekte, Produkte- und Investitionsgüter-Entwicklung. Wir konzipieren, simulieren, entwickeln und realisieren mit modernsten Methoden und Ingenieurwerkzeugen. Das eigene Elektronik-/Software-Labor, die gut ausgebaute Werkstatt für Prototypen- und Automations-Anlagenbau sowie ein erfahrenes Simulations-Team unterstützen unsere Entwicklungs- und Konstruktionsteams sowie jene unserer Kunden von der Ideenfindung bis zum fertig industrialisierten Produkt.

• Fachausweis HR-Fachfrau / HR-Fachmann oder vergleichbare, abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Human Ressource

• Fundierte Kenntnisse in Schweizer Lohnadministration und Sozialversicherungsrecht

• Mehrjährige operative HR-Erfahrung, idealerweise in einem KMU

• Selbstständige, strukturierte und diskrete Arbeitsweise

• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift

• Interesse an Personalentwicklung und HR-Digitalisierung