HR-Assistent/-in

Eins von 9 Stellenprofilen beim Arbeitgeber GRIBI Bewirtschaftung AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

Verantwortlich für die gesamte Personaladministration von A-Z (Verträge, Mutationen, Vereinbarungen, Arbeitszeugnisse etc.), Erledigung der An-/Abmeldungen und Mutationen bei den Sozialversicherungen, Führen der Krankheits- und Unfallmeldungen, Betreuung des Zeit/Absenzmanagementssystem (IoService), Mitarbeit bei verschiedenen HR Projekten

Team / Beschreibung

Emeria Switzerland, Tochtergesellschaft der Emeria Gruppe, Anbieter von Immobiliendienstleistungen in der Schweiz

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Kaufmännische Grundausbildung
• Weiterbildung zur HR Assistentin/Sachbearbeiterin
• 2-3 Jahre Berufserfahrung
• Selbständige Arbeitsweise
• Lösungsorientierte Arbeitsweise
• Genaue Arbeitsweise
• Stilsicheres Deutsch
• Gute Französischkenntnisse von Vorteil
• Gute Kenntnisse in Sozialversicherungen
• Gute Kenntnisse in Arbeitsrecht
• Gute Kenntnisse im Lohnwesen
• Gute Anwenderkenntnisse von MS Office insbesondere Excel