HR-Fachperson Rekrutierung & Betreuung

Eins von 22 Stellenprofilen beim Arbeitgeber GRAND CASINO KURSAAL BERN AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

alle operativen HR-Aufgaben von der Rekrutierung bis zum Austritt (inkl. Erstellen von Verträgen, Zeugnissen, etc.), Betreuung und Beratung von Vorgesetzten und Mitarbeitenden, Verwaltung der Uniformen, Mitarbeit in HR-Projekten, Stellvertretung innerhalb des HR Teams

Team / Beschreibung

Grand Casino Bern

Qualifikationen und Fähigkeiten

• eidg. Fachausweis als HR-Fachperson
• Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
• Selbständigkeit
• Zuverlässigkeit
• Flexibilität
• aufgestellte Persönlichkeit
• dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
• Muttersprache Deutsch
• alle weiteren Sprachen sind ein Plus
• versierter Umgang mit den gängigen MS Office Produkten
• einwandfreier Leumund (Straf- und Betreibungsregisterauszüge werden bei Vertragsabschluss eingefordert)