HR-Generalist/-in mit Payroll

Eins von 38 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Glarner Kantonalbank

Rolle und Verantwortlichkeiten

Selbständige Erledigung administrativer Aufgaben (Korrespondenz, Verträge, Datenerfassung usw.) von der Personalgewinnung zum Eintritt, allen Ereignissen bis zum Austritt, Komplette Lohnabwicklung (Monatsabrechnungen, Jahresabschlüsse, Spesen, Quellensteuer, AHV/IV/EO, ALV, BVG, KV- & UV-Taggelder etc.), Auswerten und Aufstellen von monatlichen resp. jährlichen Kennzahlen, Statistiken und Reportings, Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden in HR-Themen, Mitarbeit bei Projekten

Team / Beschreibung

Glarner Kantonalbank

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Weiterbildung als Personalassistent/in oder HR-Fachfrau/-Mann
• Ausgewiesene und mehrjährige Erfahrung in der Personal- & Lohnadministration sowie gute Kenntnisse in den Sozial- & Personalversicherungen
• Hohe Kunden- & Dienstleitungsorientierung
• Selbständige, zuverlässige und exakte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein
• Organisationstalent
• Versiert im Umgang mit HR-Tools, vorzugsweise Abacus & Rexx