HR-Assistent/-in

Eins von 5 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Gipo AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

Schwerpunktmässig Personaladministration von A–Z, Unterstützung der Linienverantwortlichen in Personalfragen, Mitarbeit in HR-Projekten, Optimierung der HR-Prozesse

Team / Beschreibung

Maschinenbauunternehmung im Kanton Uri, Hersteller von mobilen Brech- und Siebanlagen der Marke GIPO, über 260 motivierte und kompetente Mitarbeitende

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Kaufmännische Ausbildung
• Zertifikat HR-Assistent/in
• Proaktive und fachkompetente Teamplayer
• Exakte und saubere Arbeitsweise
• Kommunikativ und methodisch kompetent
• Unternehmerische Denk- und Handlungsweise
• Durchsetzungsfähigkeit