Eins von 139 Stellenprofilen beim Arbeitgeber GHR Global Human Resources Ltd
Hauptaufgaben: Verantwortung für das SAP-SuccessFactors-System, Projektleitung der Entwicklung und deren Einführung, Führen und motivieren des Projektteams, Sicherstellung des Betriebs, Identifizierung von Risiken und Problemen, Sicherstellen des Qualitätsstandards, Förderung der Einführung relevanter Funktionen, Sammeln und Priorisieren von Verbesserungsvorschlägen, Verbesserung der SAP-SuccessFactors-Module, Durchführung von Schulungen
Remote Regelung -> vor Ort beim Kunden 40-60% / HomeOffice 40-60% je nach Phase des Projektes. Es werden Betreibungs- und Strafregister verlangt (Wenn wohnhaft in Deutschland = SCHUFA Auskunft und polizeiliches Führungszeugnis). Zusätzlich spezielle Regelung zu Remote Arbeit -> diese ist nur erlaubt innerhalb der CH betreffend interner Regulatorien / Bankgeheimnis