Job profiles at GHR Global Human Resources Ltd: Enterprise Architekt/-in TOGAF

One of 139 job profiles at employer GHR Global Human Resources Ltd

Job Description

Mitarbeiten in den Architekturgremien gemäss Anweisung durch die Auftraggeberschaft. Abbilden/erfassen der qualitätsgesicherten Architekturgrundlagen mit den dazu festgelegten Werkzeugen (z.B. Innovator), gemäss des Kunden vorgegebenen Modellierungsmethodik. Kontinuierliches pflegen und aktualisieren der Architekturmodelle. Konzipieren und etablieren eines dauerhaften Qualitätsmanagementprozesses für die UAM-relevanten Inhalte der Modellierungswerkzeuge. Planen und durchführen einer Qualitätssicherung für die erstellten Architekturmodelle. Unterstützen der Planung und Erarbeitung der Kunden-weiten Unternehmensarchitektur und daraus abgeleiteter Vorgaben als Grundlage für die Lösungs- und Technologiearchitek-ten/innen sowie die techn. Projektleiter/innen, damit Wirtschaftlichkeit, Rechtskonformität, Interoperabilität, Erweiterbarkeit, Stabilität, Sicherheit und Wiederverwendbarkeit der IKT-Systeme gewährleistet werden. Unterstützen der Erarbeitung der Geschäftsarchitektur, der Prozess- und Fähigkeitslandkarten, der Informations-/Datenarchitektur sowie der Anwendungs- und Infrastrukturarchitektur des Kunden, auf der Grundlage der Geschäftsstrategie und der IKT-Strategie und in Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern. Begleiten und unterstützen der Projekte bei der architekturkonformen Umsetzung während der gesamten Projektdauer. Unterstützen der Überwachung der architekturkonformen Umsetzung der Projekte des Kunden. Sicherstellen der Architektur-Governance und des Architektur-Controllings, erarbeiten und durchsetzen von Richtlinien und Standards (u.a. der Architekturprinzipien des Kunden). Unterstützen des bestmöglichen «IT-Business-Alignment», der fortlaufenden, gegenseitigen Abstimmung von Geschäftsbereichen und IKT-Bereichen, mit den Mitteln der Unternehmensarchitektur. Unterstützen der Erarbeitung von Technologie-/Modernisierungs-Strategien und Entscheidungsgrundlagen, unter Berücksichtigung der Anforderungen der internen und externen Stakeholder sowie von Markttrends. Unterstützen der Erarbeitung von Technologie resp. Modernisierungs-Roadmaps (Mehrjahrespläne der Modernisierungsvorhaben), Architektur-Mustern und IKT-Bebauungsplänen. Mitarbeiten bei der Pflege und fortwährender Aktualisierung des Unternehmensarchitektur-Besitzstandes des Kunden.

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