Eins von 139 Stellenprofilen beim Arbeitgeber GHR Global Human Resources Ltd
Aktive Unterstützung des bestehenden Teams im genannten Umfeld
Die bestehende Anwendungslandschaft wird einer Technologie- und Architekturerneuerung unterzogen, um von webbasierten JEE Fachanwendungen zu Spring/Angular basierten Microservice Fachanwendungen überführt zu werden. Die Arbeit erfolgt agil in selbst organisierenden Scrum-Teams mit DevSecOps.
Interne und externe fachliche IT-Ausbildung im Java-Umfeld in den letzten drei Jahren
Mindestens ein Jahr praktische Erfahrung mit der Entwicklung von ElasticSearch
Mindestens ein Jahr praktische Erfahrung in der Entwicklung mit den aufgeführten Backend-Technologien
Mindestens ein Jahr praktische Erfahrung in der Entwicklung mit den aufgeführten Client-Technologien
Nachweis von Sprachenkenntnissen in Englisch (C1 oder besser)
Nachweis von Sprachenkenntnissen in Französisch (C1 oder besser)
Remote Regelung -> vor Ort beim Kunden 20% / HomeOffice 80% je nach Phase des Projektes
Es werden Betreibungs- und Strafregister verlangt (Wenn wohnhaft in Deutschland = SCHUFA Auskunft und polizeiliches Führungszeugnis)
Zusätzlich spezielle Regelung zu Remote Arbeit -> diese ist nur erlaubt innerhalb der CH betreffend interner Regulatorien
Zusätzlich Regelung betreffend Einarbeitung beim Kunden -> der Kunde erwartet, dass maximal 96 Std. vom Spezialisten selbst getragen werden, wobei die GHR 50% davon übernimmt