Business Analyst / Requirement Engineer Compliance - Legal

Eins von 139 Stellenprofilen beim Arbeitgeber GHR Global Human Resources Ltd

Rolle und Verantwortlichkeiten

End2End-Verantwortung der Lieferobjekte (IST-ANALYSE, Grob-Anforderungen SOLL, Grobkostenschätzung und Planung für eine mögliche Umsetzung, Abstimmung/Orchestrierung, Koordination der Business und IT-Einheiten (insb. Legal, Handel und IT), Analyse und Formulierung von Fachanforderungen auf Grund der IST-Funktionalitäten, Planen, Vorbereiten und Durchführen von Workshops zur Anforderungsermittlung, Erarbeitung, Bewertung sowie Präsentation der Lösungsansätzen und Präsentation gegenüber den Stakeholdern, Ausarbeitung von Fachkonzepten sowie Anforderungs- und Detailspezifikationen, Koordination einer potentiellen Ausschreibung (RfI/RfP) und Erstellung der nötigen Dokumente, Sie arbeiten eng mit den Fachvertretern aus dem Bereich Legal & Compliance, Handel und der Kunden-Informatik zusammen

Team / Beschreibung

Für unseren Kunden

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Methodenkompetenz in Business Analyse und Requirements Engineering

• ausgeprägte koordinative Skills (Projektleitung)

• Gute Kenntnisse im Bankwesen insbesondere des Handels resp. den verschiedenen Instrumenten

• Betreibungs- und Strafregister verlangt (Wenn wohnhaft in Deutschland = SCHUFA Auskunft und polizeiliches Führungszeugnis)

• ZEK Auszug verlangt

• Zusätzlich spezielle Regelung zu Remote Arbeit -> diese ist nur erlaubt innerhalb der CH betreffend interner Regulatorien / Bankgeheimnis