Stellenprofile bei Ghisleni Partner AG: HR-Leitung und Payroll Architektur-Bauwesen

Eins von 8 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Ghisleni Partner AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

Erledigung aller anfallenden Aufgaben des HR-Lifecycles als HR-Leitung, Erstellung Stelleninserate, Anstellungsverträge, Arbeitszeugnisse, Selbstständige Führung der Salärbuchhaltung für ca. 60 Mitarbeitende (Monats- und Stundenlohn), Verantwortlich für das Zeiterfassungs- und Absenzenmanagement im System Messerli, Kontrolle der Spesenabrechnungen mit Datenexport in MesserliLOHN, Sozialversicherungsanmeldungen inkl. Jahresendabrechnungen, Ausfüllen und Einreichen diverser Formulare wie Arbeitgeber- oder Zwischenverdienstbescheinigungen, Bearbeitung und Überwachung von Versicherungsfällen, Anlaufstelle für Mitarbeitende und Vorgesetzte in allen personalrelevanten, sozialversicherungstechnischen und arbeitsrechtlichen Fragen

Team / Beschreibung

Ghisleni Partner AG

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen
• Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position
• Selbstständige, verantwortungsbewusste und effiziente Arbeitsweise
• Zuverlässige und teamfähige Persönlichkeit
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
• Gute Systemkenntnisse in MS-Office und Anwenderkenntnisse im MesserliFINANZ von Vorteil