Mitarbeiter/-in Personaladministration

Eins von 16 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Ghelma AG Baubetriebe

Rolle und Verantwortlichkeiten

Unterstützung des Teams der Personaladministration in sämtlichen personellen Belangen, Abwicklung der Sozialversicherungs-Angelegenheiten, Unterstützung der Lohnadministration, Organisation des Kurswesens, Betreuung des kaufmännischen Lernenden als Berufsbildner/in

Team / Beschreibung

Ghelma Gruppe

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossene Lehre als Kauffrau/Kaufmann

• Fundierte Erfahrung im Personalwesen

• Belastbar

• Strukturiert

• Selbständig

• Teamfähigkeit

• Freude am Kontakt mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen

• Weiterbildung als Sachbearbeiter/in Personalwesen von Vorteil

• Streben nach Ausbildung zur/zum HR-Fachfrau/mann mit eidg. Fachausweis