Stellenprofile bei Gewerkschaft Unia: HR-Partner/-in

Eins von 88 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Gewerkschaft Unia

Rolle und Verantwortlichkeiten

Als Ansprechperson und Berater:in unserer regionalen HR-Leiter:innen der Suisse Romande, verantworten Sie die Einhaltung interner Vorschriften und die korrekte Anwendung der HR-Prozesse. Sie unterstützen die HR-Leiter:innen in Fachfragen und treffen präventive Massnahmen in der Konfliktbewältigung. Zudem unterstützen Sie das Zentralsekretariat in der Beratung der Abteilungsleitenden und der Rekrutierung.

Team / Beschreibung

Die Unia ist die grösste Gewerkschaft der Schweiz. Mit unseren rund 180'000 Mitgliedern und 1'200 Mitarbeitenden engagieren wir uns für faire Arbeitsbedingungen und eine soziale Schweiz.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• HR- Fachfrau/-fachmann mit eidg. Fachausweis oder eine vergleichbare Ausbildung
• mindestens drei Jahren Erfahrung in einer ähnlichen Funktion
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Obligationenrecht
• Kommunikationsstark und ein gutes Urteilungsvermögen
• Engagierte, verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit Überzeugungskraft und hoher Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• Sehr gute MS Office Anwenderkenntnisse
• Stilsicheres Französisch in Wort und Schrift
• sehr gute Deutschkenntnisse