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Selbständige Personaladministration über den gesamten HR Life Cycle, Unterstützen bei der Bewirtschaftung der elektronischen Zeit- und Leistungserfassung, Administrative Abwicklung im Bereich der Sozialversicherungen, Ansprechpartner/in bei Fragen rund um das Anstellungsverhältnis, Mitarbeiten bei weiteren administrativen und organisatorischen HR-Themen, Bei Bedarf Unterstützen in HR-Projekten oder bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen