Teamleiter HR Services 80-100 % (alle)

Eine von 16 offenen Stellen bei AEW Energie AG

Zum Inserat

Rolle und Verantwortlichkeiten

Team / Beschreibung

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium auf Bachelorstufe (FH oder Uni) in Betriebswirtschaft, Arbeits- und Organisationspsychologie o.ä)
• Weiterbildung im Personalmanagement (z. B CAS) vorzugsweise im Bereich Compensation / Reward / Payroll, HR Operations, Projektmanagement oder HR Analytics
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Leitung eines HR Services Teams im Change Prozess
• Engagierte Führungspersönlichkeit mit ausgeprägten zwischenmenschlichen Fähigkeiten, die Ownership im Team fördert und das Team weiterentwickelt
• Ausgeprägte digitale Affinität, vernetztes Denken, hohe Dienstleistungsorientierung und gesunder Pragmatismus
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise und hohes Zahlenflair
• Gewandt im Umgang mit verschiedenen IT-Applikationen (SAP S/4HANA, Sucess Factors)