Stellenprofile bei GEOINFO AG: HR-Business Partner

Eins von 11 Stellenprofilen beim Arbeitgeber GEOINFO AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

Beratung, Unterstützung und Coaching von Führungspersonen und Mitarbeitenden in personellen Themen; Unterstützung beim Rekrutieren weiterer Fachkräfte; Koordination und Betreuung von Personalentwicklungsmassnahmen; Sicherstellung sämtlicher Tätigkeiten über den HR Life Cycle; Umsetzung der strategischen Handlungsfelder und HR-Prozesse; Mitverantwortung für HR-Digitalisierungsprojekte und Prozessoptimierungen; Unterstützung des Teams bei der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt (ohne Lohnabrechnungen)

Team / Beschreibung

GEOINFO AG

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Ausbildung als HR-Fachfrau-/mann mit eidg. Fachausweis
• Mehrjährige Erfahrung in den genannten HR-Disziplinen
• Projekterfahrung in der Umsetzung und Begleitung von HR-Projekten
• Hands-on-Mentalität und Teamplayer:in
• Selbständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kreative und proaktive Arbeitsweise
• Gutes Gespür für Menschen
• Sehr gute Kenntnisse in der MS Office-Palette, Kenntnisse in Abacus von Vorteil