Fachspezialist/-in Personalentwicklung

Eins von 167 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Genossenschaft Migros Zürich

Rolle und Verantwortlichkeiten

Laufbahnberatung der Mitarbeitenden, Betreuung der Talente in Ausbildungsfragen, Erarbeitung von Talentübersichten, Durchführung von Standortbestimmungen, Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Management-Development-Dienstleistungen, Weiterentwicklung des Themas 'Externe Aus- und Weiterbildungen'

Team / Beschreibung

Migros

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einem vergleichbaren Beruf
• Versierte Erfahrung in der Gesprächsführung
• Erfahrung im Bereich Assessment
• Affinität für digitale Themen
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
• Empathische, dienstleistungsorientierte sowie dynamische Persönlichkeit
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Fundierte Kenntnisse des Bildungssystems