One of 155 job profiles at employer Genossenschaft Migros Zürich
Ordnungsgemässe Verarbeitung der Themen rund um die Lohnadministration (Erfassung sowie Mutation von variablen Absenz- und Lohndaten in den HR-Applikationen), Bearbeitung der Geschäftsfälle rund um die Sozialversicherungen, insbesondere Krankheit und Unfall, Sicherung der Prozesse und Schnittstellen zu den internen und externen Anspruchsgruppen, Kontrolle und Kontierung von Rechnungen/Gutschriftanzeigen der Taggeldversicherungen, Monatliche Abstimmung der lohnrelevanten FIBU-Konten, Durchführung von Jahresabschlussarbeiten, Mitarbeit in Payroll-Projekten.