Leiter/-in Business Development

Eins von 118 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Genossenschaft Migros Ostschweiz

Rolle und Verantwortlichkeiten

Verantwortung des Bereichs Organisations-management mit den Schwerpunkten Projektmanagement, Prozessmanagement und Workshop Facilitation sowie Führung der Mitarbeitenden im eigenen Bereich. Mitverantwortung Business Development der Direktion Gastronomie/Freizeit. Leitung und Steuerung des jährlichen Strategie-prozesses in der Direktion Gastronomie/Freizeit. Leitung und Steuerung des Projektportfolios (strategische und operative Projekte) der Direktion Gastronomie/Freizeit. Entwicklung von praxistauglichen Lösungen zu komplexen Fragestellungen im Projekt- und Prozessumfeld. Weiterentwicklung der Projektmanagementmethodik, des Projektportfoliomanagements und des Projekt-reportings. Selbständiges Leiten, Bearbeiten und Überwachen von anspruchsvollen betriebswirtschaftlichen, technischen und strategischen Projekten der Direktion Gastronomie/Freizeit

Team / Beschreibung

Genossenschaft Migros Ostschweiz

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Agiles Mindset
• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten
• Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Initiative, lösungs- und kundenorientierte, selbstreflektierte, offene und flexible Persönlichkeit
• Interesse an komplexen Fragestellungen und Freude an der Projektarbeit
• Hohe IT-Affinität, sehr gute MO365-Kenntnisse
• Vernetztes und analytisches Denkvermögen