HR Berater/-in Schwerpunkt Change

Eins von 163 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Genossenschaft Migros Aare

Rolle und Verantwortlichkeiten

Konzeption und Planung von Projekten im Bereich Organisation, Betriebsübernahmen, Outsourcing und anderen Veränderungsprozessen. Unterstützung der HR Business Partner bei der Leitung und Durchführung von Transformationsprojekten. Beratung der Linienvorgesetzten bei personellen Fragestellungen in Zusammenhang mit Veränderungsprojekten. Beratung und Begleitung von Mitarbeitenden in Transformationen. Weiterentwicklung und Ausbau der Dienstleistungen des Mobility Kompetenzcenters in Zusammenarbeit mit dessen Leiterin. Interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb sowie außerhalb des HR sowie Mitarbeit in Projekten, diversen Arbeitsgruppen und Gremien.

Team / Beschreibung

Migros

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Eidg. Fachausweis

• Fundierte Erfahrung in der aktiven Steuerung und Begleitung von Transformationsprozessen

• Ausgewiesene Erfahrung im Projektmanagement

• Persönlichkeit mit analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten

• Ausgeprägte Kommunikationsstärke

• Deutsch (verhandlungssicher)

• Solide Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht

• Gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge