Eine von 28 offenen Stellen bei Genossenschaft Migros Aare
Leitung und Weiterentwicklung des Teams mit Sicherstellung effizienter und rechtlich korrekter Arbeitsweisen. Laufende Optimierung der Prozesse und der Zusammenarbeit mit wichtigen internen und externen Stakeholder wie HR Business Partnern, IV-Stellen, KTG-Versicherer, etc. Analyse von Abwesenheitsstatistiken zur Verbesserung des Präsenzmanagements. Führung eines eigenen Fallportfolios im operativen Case Management. Mitwirkung bei internen Schulungen zur Sensibilisierungen im Bereich Gesundheitsmanagement. Stellvertretung des Leiters Work & Health bei Abwesenheiten.
In dieser Rolle übernimmst du die Leitung des Teams im Betrieblichen Präsenz- und Case Management im Rahmen einer Nachfolgeregelung. Du förderst die langfristige Entwicklung und Erhaltung von effizienten Prozessen und leistest mit deinem Team einen wichtigen Beitrag zur Umsetzung unserer Gesundheitsstrategie. Als Stellvertretung des Leiters Work & Health gewinnst du zudem wertvolle Einblicke in die Bereiche Gesundheitsmanagement, Arbeitswelt und Sozialberatung.
Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) im Bereich Gesundheitsmanagement, Arbeits- und Organisationspsychologie, Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation
Führungserfahrung im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement oder Case Management, idealerweise in einem Grossunternehmen
Solide Führungskompetenz, starke Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Empathie
Fundiertes Wissen im Bereich der Sozialversicherungen
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und konzeptionelle Fähigkeiten im Projektmanagement
Verantwortungsbewusstsein, hohe Eigenmotivation und Belastbarkeit, auch in stressigen Situationen
Deutsch (verhandlungssicher)