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In dieser Vorbildfunktion übernehmen Sie operative Aufgaben in sämtlichen Bereichen der HR-Administration und bieten aktiv Support, um auch andere in der Erfüllung ihrer Aufgaben zu unterstützen. Sie coachen und fördern die Mitarbeitenden, um ihre berufliche und persönliche Entwicklung voranzutreiben. Personell sind Sie für zwei Mitarbeitende verantwortlich. Sie übernehmen die Verantwortung für professionelle, effiziente und durchgängige HR-Administrations-Prozesse. Die kontinuierliche Überprüfung und Weiterentwicklung von Prozessen, deren Schnittstellen sowie Instrumenten gehört zu Ihren Aufgaben, wobei Sie stets den End-to-End-Prozess im Blick haben. Sie wirken aktiv an der Einführung von SAP SuccessFactors mit, um neue Technologien erfolgreich zu integrieren. Bringen Sie Ihre Expertise aktiv in die kontinuierliche Verbesserung (KVP) der HR-Administration ein, indem Sie unterstützen und wertvolle Impulse liefern.