One of 130 job profiles at employer Genossenschaft Migros Aare
Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses, inklusive Stellenausschreibungen, Kandidatenscreening, Interviews und Vertragsverhandlungen. Sicherstellung einer positiven Candidate Experience durch umfassende Betreuung der Kandidat*innen während des gesamten Bewerbungsprozesses. Aufbau und Pflege von Beziehungen zu internen Stakeholdern, um die Anforderungen der Positionen zu verstehen und bestmöglich besetzen zu können. Mitarbeit in Projekten zur Personalgewinnung, einschliesslich der Einführung neuer Recruiting-Tools, der Optimierung von Prozessen und der Umsetzung von Best Practices. Identifizierung und Ansprache von qualifizierten Kandidaten über soziale Netzwerke. Unterstützung im Employer Branding, insbesondere in der Definition von HR-Marketing-Massnahmen.