Stellenprofile bei Genossenschaft Alterszentrum Weinfelden: Hotellerie Leiter/-in

Eins von 17 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Genossenschaft Alterszentrum Weinfelden

Rolle und Verantwortlichkeiten

Führung und Entwicklung des neu geschaffenen Bereichs Hotellerie nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen, Personelle, organisatorische und operative Führung der Hotellerie-Abteilungen (ca. 40 Mitarbeitende), Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Bereichsleitungen (Geschäftsleitung), Mitarbeit in der aktuell stattfindenden Reorganisation (OE-Prozess), Ev. Event Management (Gegenstand des OE-Prozesses), Ev. Gesamtverantwortung Bildung für den Bereich Hotellerie (Gegenstand des OE-Prozesses), Mitarbeit in Projekten, Projektleitungen, Repräsentationsaufgaben für den Bereich Hotellerie

Team / Beschreibung

Alterszentrum Weinfelden

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Anerkannte höhere Ausbildung in den Bereichen Hotellerie und/oder Facility Management
• Führungsausbildung
• Vernetztes Denken
• Gute Kommunikations- und Repräsentationsfähigkeit
• Hohe Belastbarkeit und Flexibilität
• Emotionale, kognitive und soziale Empathie
• Fähigkeit zur Selbstreflexion und permanenten persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Gute ICT-Kenntnisse
• Gute Kenntnisse in Betriebswirtschaft