Stellenprofile bei Genossenschaft Alterszentrum Weinfelden: HR-Fachkraft

Eins von 17 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Genossenschaft Alterszentrum Weinfelden

Rolle und Verantwortlichkeiten

Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen Unterstützung im gesamten Rekrutierungsprozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung Eigenständige Abwicklung der Personaladministration von A-Z, inkl. Lohnzahlungen, sowie Bearbeitung des Zeiterfassungssystems Erledigung der Quellensteuer und Sozialversicherungsabrechnungen, inkl. Abstimmung der lohnrelevanten Konten Betreuung des Absenzenmanagements, sowie die Abwicklung der Kranken- und Unfalltaggelder Führung von Austrittsgesprächen und deren Auswertung Erstellung von Zwischen- und Arbeitszeugnissen Mitarbeit im Personalinformationssystem Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der HR-Prozesse und Projektarbeiten

Team / Beschreibung

Das Alterszentrum Weinfelden ist auf die Betreuung von Seniorinnen und Senioren spezialisiert. Insgesamt verfügen wir im Pflegebereich über 109 Plätze und 20 Alterswohnungen, die bei Bedarf mit hausinternen Spitex-Leistungen versorgt werden. Ausserdem betreiben wir eine Hospizwohnung und sind Palliative Care zertifiziert. Wertschätzung, Einfühlungsvermögen und Professionalität zum Wohl unserer Bewohnerinnen und Bewohner - Passion für uns in Pflege und Betreuung.

Qualifikationen und Fähigkeiten