Recruiting & Talent Acquisition Specialist

Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess, von der Vorselektion von Bewerbungen über Interviews bis hin zur erfolgreichen Vertragsunterzeichnung. Du rekrutierst für spannende und vielfältige Profile, von IT- und Projektmanagement-Funktionen bis hin zu Spezialisten- und Führungspositionen im Claims-Bereich. Als vertrauensvoller Sparring Partnerin berätst du Führungskräfte in allen Fragen rund um Recruiting und Talent Acquisition. Du entwickelst zielgruppenspezifische Recruiting- und Sourcing-Strategien und stellst eine positive Candidate Experience sicher. Du bringst Erfahrung im Active Sourcing mit und verstehst es, Talente gezielt anzusprechen und für Generali zu begeistern. Du arbeitest eng mit unseren HR-Schnittstellen zusammen, insbesondere mit den HR Business Partnern, dem Employee Center und dem Employer Branding. Du übernimmst Verantwortung in Projekten und Initiativen und trägst zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse und -Instrumente bei.

Du begeisterst Menschen, erkennst Potenziale und möchtest die Zukunft von Generali aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig. In dieser vielseitigen Rolle verantwortest du den gesamten Recruiting-Prozess und begleitest Talente auf ihrem Weg zu Generali. Dabei arbeitest du eng mit unseren Führungskräften zusammen und trägst entscheidend dazu bei, die besten Talente für unser Unternehmen zu gewinnen.

• Eidgenössischer HR-Fachausweis oder eine vergleichbare Ausbildung.

• Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder einer vergleichbaren Funktion.

• Freude am Austausch mit unterschiedlichsten Menschen sowie ausgeprägte Netzwerk- und Kommunikationsfähigkeiten.

• Hohe Dienstleistungsorientierung sowie eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.

• Vernetztes Denken, Lösungsorientierung und die Fähigkeit, pragmatische Lösungen zu entwickeln.

• Verhandlungssichere Deutsch-, Französisch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.