HR Business Partner

Eins von 112 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Aequor Consulting GmbH

Rolle und Verantwortlichkeiten

Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden, Rekrutierung von Fachspezialisten und Führungskräften, aktiver Austausch mit Führungskräften, Mitarbeit in HR-Projekten, Pflegen der Zusammenarbeit mit HR-Shared Services und dem Payroll-Team, Teilnahme an Fachhochschulmessen und anderen Personalmarketingaktivitäten

Team / Beschreibung

Beratungsbranche in Zürich mit flacher Führungshierarchie, vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und dynamischem Umfeld

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Eine fundierte Aus- oder Weiterbildung in Human Resources (Fachausweis, FH-Abschluss und allenfalls weitere HR-relevante Weiterbildungen)
• Vier bis sechs Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner als auch HR-Projekt Erfahrung
• Sie sind arbeitsrechtlich sattelfest und nutzen dieses Wissen pragmatisch und lösungsorientiert
• Kennen der Herausforderungen einer dezentral gewachsenen Matrixorganisation
• Sie suchen aktiv den Austausch mit Ihren Linienvorgesetzten und haben Freude daran, bei Bedarf an anderen Standorten zu arbeiten
• Kommunikation sowohl mündlich als auch schriftlich klar und stilsicher in Deutsch. Englisch- und Französischkenntnisse sind von Vorteil