HR-Sachbearbeiter/-in

Eins von 112 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Aequor Consulting GmbH

Rolle und Verantwortlichkeiten

Interne Personalbedarfsermittlung in Zusammenarbeit mit Führungskräften und ggf. Entwurf der Stelleninserate mit anschliessender Übergabe an den externen Rekrutierungs-Partner, Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten sowie Bearbeitung von Ein- und Austritten, Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Mitarbeiterentwicklungsprogrammen, Organisation und Koordination von Schulungen und Weiterbildungsmassnahmen, Beratung und Unterstützung von Mitarbeitern und Führungskräften in Personalfragen, Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Angelegenheiten mit den externen Beratern und Sicherstellung der Compliance, Unterstützung bei der Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Verwaltung von Personalakten und HR-Dokumentation

Team / Beschreibung

Aequor Consulting GmbH

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Weiterbildung im Personalwesen
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources
• Starke kommunikative Fähigkeiten und Empathie
• Diskretion und Zuverlässigkeit im Umgang mit vertraulichen Informationen
• Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
• Fliessend in Deutsch und Englisch
• Kenntnisse einer weiteren Schweizer Landessprache (Französisch, Italienisch) sind von Vorteil
• Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und in den Best Practices des HR-Managements
• Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software