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Qualitativ hochwertige Datenanalysen und -interpretationen zur Ableitung von Handlungsempfehlungen für Führungskräfte und die Geschäftsleitungen unseres Kunden erstellen, Das Reporting Framework (DWH) von HR wirkungsorientiert von Grund auf- und ausbauen, In enger Zusammenarbeit mit den HR-Teams die jeweiligen HR-Geschäftsprozesse analysieren, die Effizienz und Effektivität der HR-Prozesse sicherstellen sowie interne Stakeholder mit wirtschaftlichem Sachverstand beraten und unterstützen, Die Implementierung neuer HR-Tools und -Technologien unterstützen und vorantreiben
Unser Kunde steht für überdurchschnittlichen Service, kompetente Kundenberatung und nutzt die Chance der Digitalisierung, ohne den persönlichen Kontakt zu vernachlässigen.