HR Business Partner

Eins von 112 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Aequor Consulting GmbH

Rolle und Verantwortlichkeiten

Die Führungskräfte von St. Gallen bis Lugano bei der Rekrutierung von Mitarbeitenden kompetent begleiten, verschiedene administrative und operative Aufgaben rund um den gesamten HR Life-Cycle erledigen, HR-Prozesse operativ und administrativ entlang des Mitarbeitenden-Life-Cycles verantworten und umsetzen, mit Führungskräften und Mitarbeitenden vertrauensvolle Beziehungen aufbauen, lösungsorientiert beraten sowie Veränderungsprozesse eng begleiten, sich als Teil des jeweiligen selbstorganisierten HR Business Partner Teams aktiv einbringen und gemeinsame Entscheidungen mitgestalten

Team / Beschreibung

Aequor Consulting GmbH

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Kaufmännische Ausbildung mit weiterführender höherer Weiterbildung im Bereich Human Resources
• Berufserfahrung als HR Generalistin von Vorteil
• Gute Sprachkenntnisse in Italienisch