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Während 6 Monaten erarbeitest du deine Masterarbeit im Corporate HR Team. Dies beinhaltet insbesondere folgende Themen: Definition und Beschreibung eines Skills Management, Herausarbeiten der Abgrenzung zu Kompetenzmanagement, Aufzeigen eines mess- und sichtbaren Mehrwerts durch die Einführung eines Skills Managements, Ausarbeitung von Best Practices, was andere Firmen im Bereich Skills Management bereits machen, Ableiten von Handlungsempfehlungen zur Einführung eines Skills Management bei Geberit.