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Mitarbeit bei der organisatorischen und administrativen Umsetzung der HR-Prozesse von Eintritt bis Austritt, Erstellen von diversen Dokumenten (Arbeitsverträge, Kündigungen, Arbeitszeugnisse und -bestätigungen etc.) inkl. Vorbereitung der Vertragsunterlagen, Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung der Willkommenstage neuer Mitarbeitenden, Mitwirken im internen Absenz- und Schadenmanagement, Beantworten von Fragen und Anliegen unserer Mitarbeitenden sowohl telefonisch als auch per E-Mail ebenso wie im persönlichen Austausch an unserem HR-Schalter, Je nach Interesse kannst du beim Recruiting unterstützen – Vorsortierung der Bewerbungsunterlagen, Koordinieren von Schnuppertagen, Telefonische Anfragen, Schreiben von Absagen etc. oder bei der Vorbereitung des monatlichen Lohnlaufes.