One of 3 job profiles at employer Gassmann Holding AG
In dieser spannenden und vielseitigen Funktion agieren Sie als Sparringpartner der Geschäftsleitung und sind die zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in sämtlichen HR-Kernthemen. Sie übernehmen die volle Verantwortung für das Personalwesen von rund 70 Mitarbeitenden, steuern den gesamten HR-Lifecycle und sind verantwortlich für die Payroll. Mit Freude an einem strukturierten Aufbau entwickeln Sie kontinuierlich die HR-Prozesse und Arbeitsabläufe weiter, betreuen ein HR-Reporting mit den wichtigsten Kennzahlen und initiieren sowie begleiten diverse HR-Projekte. Sie stossen Personalentwicklungsmassnahmen an, fördern die Mitarbeiterbindung und -motivation und engagieren sich für das berufliche Gesundheitsmanagement. Dabei erkennen Sie das Potenzial in allen HR-Bereichen und arbeiten kontinuierlich daran, dieses zu entfalten.