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1st Level Support sämtlicher HR-Fragen für Geschäftsführende und Mitarbeitende der Apotheken, Personaladministration vom Ein-bis zum Austritt, Zeiterfassungssystem PEP Einträge kontrollieren, betreuen und verwalten, PEP-Schulungen neuer Geschäftsführenden vor Ort oder Remote durchführen, Zusammenarbeit mit HR-Consultants bei der Durchführung von Audits in den Apotheken, Mutationen in unserem Salärsystem SAP