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Du übernimmst die Verantwortung für die Entwicklung und Weiterentwicklung unserer Produkte im Bereich Talent Attraction, Active Sourcing und Talentpools und setzt innovative Sourcing-Methoden erfolgreich um. Gemeinsam mit Recruitern und internen Stakeholdern gestaltest du Prozesse und Produkte, übernimmst die Leitung und treibst deren Umsetzung voran. In den ersten Wochen arbeitest du operativ im Recruiting mit, um unser Business, unsere Kultur und die Bedürfnisse der Fachbereiche zu verstehen. Anschliessend entwickelst du mit frischem Blick innovative Lösungen und treibst deren kontinuierliche Verbesserung voran. Dein Wissen teilst du aktiv mit dem Team: Du coachst Kolleginnen und Kollegen, misst den Erfolg deiner Massnahmen und wirst zur treibenden Kraft hinter deinen Projekten. Du erkennst die neuesten Trends auf dem Arbeitsmarkt, bringst innovative Ideen ein und gestaltest unser Recruiting und Employer Branding strategisch mit. Gemeinsam mit dir transformieren wir unsere Ansätze auf das nächste Level.
Als Galenica Gruppe sind wir die marktprägende Gesundheitsdienstleisterin unseres Landes. Unsere Unternehmen bieten eine reiche Vielfalt an zukunftsorientierten Berufen, die etwas gemeinsam haben: Unsere Mitarbeitenden setzen sich mit viel Engagement für die Gesundheit und das Wohlbefinden der Menschen in der Schweiz ein. Dafür betreiben wir das schweizweit grösste Apothekennetz und führen bekannte Eigenmarken sowie exklusive Marken und Produkte von Geschäftspartnern. Weiter sind wir die führende Grossistin im Schweizer Gesundheitsmarkt und bieten Lieferanten Qualitätslogistik mit den dazugehörigen Dienstleistungen an. Der Hauptsitz befindet sich in Bern, wo alle Fäden zusammenlaufen. Hier werden wertvolle Services für die ganze Gruppe erbracht, u.a. von HR, IT, Marketing, Kommunikation oder Finanzen.