User Experience Designer (w/m) 80%-100%

Role and responsibilities

Mitgestalten der Digitalisierung des Schweizer Gesundheitsmarkts durch nützliche, einfache und intuitive Lösungen, die unterschiedliche Bedürfnisse berücksichtigen und Arbeitsabläufe vereinfachen. Weiterentwickeln der digitalen Apotheken-Anwendungen für Mitarbeitende und Kundschaft mit über hunderttausend täglichen Interaktionen. Mitverantwortung übernehmen für die Etablierung menschzentrierter, agiler Arbeitsweisen und deren Weiterentwicklung. Durchführen von generativer und evaluativer User Research, um die Bedürfnisse, Herausforderungen und Nutzungsmuster der bestehenden und potenziellen Kundschaft zu verstehen. Konzipieren, Gestalten und Testen von Lösungen, die den Nutzungsbedürfnissen gerecht werden und gleichzeitig unsere Unternehmensziele unterstützen.

Team / description

Das Unternehmen ist im Bereich der Digitalisierung des Schweizer Gesundheitsmarkts tätig und bietet Lösungen, die auf die Bedürfnisse der Nutzer abgestimmt sind.

Qualifications and Skills

Aus- oder Weiterbildung (HF/FH) im Bereich UX Design
mehrjährige Berufserfahrung im Bereich UX Design und User Research
Erfahrung in der Anwendung von Design Thinking, Lean Startup und agilen Arbeitsweisen
Routine im Nutzen und Weiterentwickeln von Design-Systemen
Teamplayer
motiviert und qualitätsbewusst
positive Grundeinstellung
«Can-Do-Attitude»
gute Prise Humor
Deutsch oder Englisch als Erstsprache
gute Kenntnisse (mindestens B1) der jeweils anderen Sprache
Französischkenntnisse sind von Vorteil
5 Wochen Ferien mit der Möglichkeit bis zu 10 Ferientage zusätzlich zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu nehmen
Pensionskasse mit vorteilhafter Prämienaufteilung - ca. 2/3 werden von uns übernommen
Diverse Rabatte in unseren Apotheken und bei weiteren Top-Marken
Kompetenzen erweitern durch geförderte und unterstützte Aus- und Weiterbildungen sowie interne Entwicklungsmöglichkeiten
Familienfreundlich mit 16 Wochen Mutterschaftsurlaub (80% des Lohns) und 10 Tagen Vaterschaftsurlaub (100% des Lohns), sowie Beteiligung an Kinderfonds
Namensaktien zu Vorzugspreisen - sich nicht nur beruflich für Galenica engagieren, sondern auch investieren