Group Director Human Resources – a

Weiterentwicklung der globalen HR-Strategie, HR-Organisation und einheitlichen Standards Strategische Beratung von CEO, Konzernleitung und Verwaltungsrat Begleitung internationaler Transformations- und Restrukturierungsprogramme Führung der zentralen HR-Funktion sowie fachliche Steuerung der lokalen Head HR Executive Recruiting, Talent Management, Nachfolgeplanung und Leadership Development Verantwortung für HR-Controlling, KPI-Reporting, HR-Budget sowie Compensation & Benefits Leitung internationaler HR-, Digitalisierungs- und Organisationsentwicklungsprojekte Weiterentwicklung der Arbeitgeberattraktivität und einer leistungsorientierten Unternehmenskultur

Als Mitglied des Group Managements übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in einer international tätigen Industrie-gruppe mit acht Standorten. Sie entwickeln Human Resources als strategischer Business Partner weiter, stärken Führungskräfte, fördern Talente und treiben die Digitalisierung der HR-Landschaft konsequent voran. Dabei sind Sie Sparringspartner/in für den CEO sowie die Konzernleitung und schaffen mit klaren Kennzahlen sowie pragmatischen Lösungen nachhaltigen Mehrwert.

• Hochschulabschluss mit Schwerpunkt HR, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsrecht

• Mehrjährige Führungserfahrung in einem internationalen Industrie- oder Produktionsunternehmen

• Erfahrung in Transformation, Restrukturierung oder Organisationsentwicklung

• Erfahrung in der Steuerung dezentraler HR-Organisationen

• Fundierte Kenntnisse im HR-Controlling und KPI-Systemen

• Digitale Affinität unternehmerisches Denken und überzeugende Kommunikationsfähigkeiten

• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch