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Selbständige Abwicklung der gesamten Personaladministration von Eintritt bis Austritt, Erstellung der Lohnläufe inkl. Abrechnung der Sozialversicherungen, Bearbeitung von Krankheits- und Unfallmeldungen inkl. Betreuung und Begleitung der Mitarbeitenden bei Wiedereingliederungen, Personalrekrutierung von A-Z in Zusammenarbeit mit den zuständigen Vorgesetzten, Verantwortung für das Zeiterfassungssystem und den Bereich Arbeitszeitkontrolle, Vorbereitung, Durchführung und Auswertung der jährlichen Mitarbeitergespräche, Beratung aller Mitarbeitenden bei HR-Themen - Kontaktperson zu diversen Ämtern, Behörden und Versicherungen