One of 6 job profiles at employer Max Havelaar-Stiftung (Schweiz)
Verantwortlich für die Personalprozesse (von Eintritt bis Austritt), Rekrutierungen inkl. Vorselektion und Interviews, Lohnverarbeitung inkl. Sozialversicherungs- und Quellensteuerabrechnungen, Ansprechperson und Beratung von Mitarbeitenden und Linie in allen HR-relevanten Belangen, Controlling diverser HR-Prozesse wie Zeiterfassung, Mitarbeitergespräche, etc. inkl. regelmässigem Reporting an die Geschäftsleitung, Regelmässige Erhebung der Mitarbeiterzufriedenheit, Mitarbeit bei der Pflege und Weiterentwicklung des betrieblichen Gesundheitsmanagements, Unterstützung und Stellvertretung in der Buchhaltung