Talent Acquisition Manager/-in

Im Detail übernimmst du dabei folgende Aufgaben: - Verantwortung des Talent Acquisition Prozesses von der Position bis zum Vertragsabschluss sowie anschliessende Betreuung der IT-Spezialisten - Fundierte Qualifikation von Kandidaten sowie fachlicher Austausch auf Augenhöhe - Sicheres Führen von Verhandlungsgesprächen mit Kandidaten sowie Kunden - Innovative und unkonventionelle Suche nach passgenauen Profilen - Unterstützung und Beratung bei der Erstellung von Angeboten - Beratung von vertragsrechtlichen Spezifika im Dienstleistungsumfeld - Anwendung von branchenspezifischem IT-Know-how im jeweiligen Bereich - Anwendung und Optimierung von Rekrutierungstools und -prozessen - Teilnahme an branchenspezifischen Veranstaltungen

Wir gehören zu den Top-Adressen in der IT-Welt und fokussieren uns auf die Optimierung der Kerngeschäftsprozesse unserer Kunden. Durch den smarten Einsatz maßgeschneiderter IT-Lösungen unterstützen wir unsere Kunden dabei, das Beste aus ihrem Business und aktuellen Technologien herauszuholen. Unseren Erfolg aber erreichen wir nur durch eins: die Menschen bei adesso! Sie bringen Ideen, fachliches Know-how und Technologien zusammen. Gemeinsam programmieren wir (deine) Zukunft bei adesso.

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Gebiet

• Mind. 3 Jahre Erfahrung in dynamischen Dienstleistungsunternehmen oder Agenturen

• Erfahrungen im Life Science / Pharma -Umfeld

• Erfahrung als 360-Grad-Recuriter von Vorteil

• Freude an Networking, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres und kundenorientiertes Auftreten

• Schnelle Auffassungsgabe und kognitive Wendigkeit sowie die Bereitschaft neue Wege auszuprobieren

• Hohes Maß an Belastbarkeit und Frustrationstoleranz

• Hohen Qualitätsanspruch sowie die Fähigkeit diesen adressatengerecht zu kommunizieren

• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Beherrschung der englischen und französischen Sprache in Wort und Schrift

• Spezifische IT-Kenntnisse und die Fähigkeit diese zu hinterfragen und zu vertiefen

• Affinität und Erfahrung im Bereich Active Sourcing

• Angewandte Kenntnisse in den Bereichen Vertragsrecht

• Reisebereitschaft an die jeweils anderen adesso Standorte sowie zum Kunden