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Du bist verantwortlich für die Gestaltung der Arbeitsplatzkultur, Talentmanagement, Sicherstellen von Compliance und stellst sicher, dass die Unternehmensziele erreicht werden können. Zusammen mit einem Team bist du sowohl für die operative Leitung unserer Schweizer HR Aktivitäten zuständig, als auch der Koordination der HR Manager in Österreich, Italien und Spanien. Darüber hinaus unterstützt du die globalen Aktivitäten in Dänemark und Frankreich. Du bist Mitglied des Schweizer Site Management Teams und kümmerst dich um die HR Strategie, um die Erreichung der Unternehmensziele sicher zu stellen; Du vertrittst die Interessen der Mitarbeitenden, berätst das Management in den Bereichen Personalpolitik und -programm und erstellst entsprechende Vorschläge an das Management; Du stellst sicher, dass alle HR Prozesse im Rahmen des Budgets und in Übereinstimmung mit arbeitsrechtlichen Vorgaben der Schweiz und globalen Vorgaben des Konzerns erledigt werden; Du leitest regelmässige Talent Review Meetings und kümmerst dich um die Gestaltung und Durchführung von individuell angepassten Entwicklungsplänen. Zusätzlich überwachst du die Nachfolgeplanung für Schlüsselpositionen; Du leitest die Personalplanung und stellst sicher, dass wir jederzeit die richtige Anzahl von Mitarbeitenden mit den richtigen Qualifikationen verfügbar haben; Du kümmerst dich um Massnahmen zur Stärkung der Mitarbeiterbindung und stellst ein Arbeitsumfeld sicher, dass es allen ermöglicht, ihr Bestes zu geben; Du erstellst regelmässig Berichte an das Senior Management; Du koordinierst die HR Manager in Österreich, Italien und Spanien und unterstützt unsere HR Aktivitäten in Dänemark und Frankreich.