HR Business Partner/-in

Eins von 119 Stellenprofilen beim Arbeitgeber addexpert GmbH

Rolle und Verantwortlichkeiten

Gewährleistung der operativen Prozesse in der Personalplanung und -beratung, Umsetzung der personellen Planungsprozesse, Mitarbeit bei HR-Projekten, Begleitung der Gewinnung neuer Mitarbeitenden, Unterstützung bei der Umsetzung der aktuellen Studienreform

Team / Beschreibung

Staatlich abgestütztes Bildungsinstitut im Kanton Zürich

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Erfahrung im Personalwesen einer größeren Unternehmung oder staatlichen Institution
• Kenntnisse im Rekrutierungsprozess
• Erste Erfahrungen im Change Management und Projektarbeit
• Ausgeprägte Motivationsfähigkeit für Mitarbeitende
• Stufengerechtes Kommunikationsvermögen
• Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch (in Wort und Schrift)