Learning & Development Coordinator

Eins von 498 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Migros-Genossenschafts-Bund

Rolle und Verantwortlichkeiten

Koordination und Organisation von Schulungen, Verantwortung für IT-Aus- und Weiterbildungsangebote, Übernahme von Verantwortung im Ausbildungsbereich, Unterstützung bei operativen Aufgaben rund um die Kurslandschaft, Zusammenarbeit im Team und mit relevanten Stakeholdern

Team / Beschreibung

Migros-Genossenschafts-Bund

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Student*in (Uni/FH/HF)

• erste Erfahrung von Vorteil

• Begeisterung für Themen im Bereich der Personalentwicklung

• Kommunikationsstärke

• Kreativität

• konzeptionelle Fähigkeiten

• Deutsch (verhandlungssicher)

• Englisch (gute Kenntnisse)

• Französisch (von Vorteil)

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten

• strukturierte und gleichzeitig pragmatische Arbeitsweise

• Sehr gute MS-Office Kenntnisse